5月5日，甘肃建筑职业技术学院召开2022年就业工作推进会。学院党委书记、院长王娟丽及领导班子成员、各系书记、主任及负责就业工作的相关人员参加了推进会。

会上，党委委员、副院长许洁通报了学院招生工作情况，着重对就业工作做了具体安排。今年毕业生就业形势非常严峻，为了让每一位学生都能找到心仪的单位，学院于5月5日下午开启第一场线上线下结合的招聘会，考虑到线上组织难度大，学生参加招聘会的主动性不强，各部门要加强配合、多方协调，积极做好学生思想动员工作。各系书记、就业干事、辅导员、网格员、要充分发挥作用，通过组织召开专题班会、进宿舍宣讲等多种形式让学生了解就业形势、就业政策，调动学生找工作的积极性，提高学生就业技能，确保每一位学生能顺利就业。

王娟丽同志强调，要贯彻落实习近平总书记关于加强高校毕业生就业工作的重要指示精神，把“稳就业”“保就业”放在更加突出的位置，全力做好学院2022年毕业生就业创业工作。与此同时，省教育厅在全省高校组织开展“一对一就业帮扶”和“一比一就业单位开拓”“两个一”就业帮扶活动。为此，学院要进一步发挥全员促就业的作用，加大对重点群体毕业生和未就业毕业生的就业帮扶力度，学院行政管理岗位中层干部及副高级职称教师每人帮扶1名未就业毕业生，积极向毕业生联系推荐就业岗位，督促指导学生在就业管理系统完善个人信息，完成网签。同时，要充分挖掘各方资源，大力拓展就业岗位，联系用人单位，使岗位数量和毕业生数量基本保持1：1的比例，为毕业生提供更多就业岗位和更多选择机会。各部门群力群策，开动脑筋，为学院的就业工作多做贡献，为学院的建设发展尽职尽责。